Mise à jour DUERP : le pense-bête (très) pratique de l’INRS est disponible
Mise à jour DUERP : l’INRS publie enfin un pense-bête juridique clair et actionnable pour savoir quoi faire, quand, avec qui, et comment garder votre document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) vivant. Dès 1 salarié, vous êtes concerné : mieux vaut une mise à jour DUERP simple et régulière qu’un document oublié.
Le DUERP n’est pas un document “pour être en règle”. C’est un outil de pilotage pour prioriser la prévention et protéger durablement salariés… et employeur. L’INRS vient de publier un aide-mémoire juridique clair, utile, et facile à transmettre.
Mise à jour DUERP, pourquoi c’est important (rappel express)
- Dès le 1er salarié, le DUERP est obligatoire.
- À partir de 50 salariés, l’entreprise doit aussi formaliser un PAPRIPACT (programme annuel de prévention).
La ressource INRS à conserver
L’INRS propose un aide-mémoire juridique qui répond à l’essentiel : quoi faire, quand, avec qui, comment mettre à jour et diffuser.
➡️ Source INRS : “Évaluation des risques professionnels et document unique (TJ 29)”
L’essentiel sur la DUERP en 5 points
1) À quoi ça sert ?
À prioriser les actions de prévention et piloter santé/sécurité dans la durée. Ce n’est pas un classeur : c’est une boussole.
2) Qui doit y avoir accès ?
Le DUERP doit être mis à disposition selon des modalités prévues, et il alimente le dialogue prévention (notamment avec le CSE selon les cas).
3) Quand mettre à jour ?
≥ 11 salariés : au moins 1 fois par an
1 à 10 salariés : pas d’obligation annuelle, mais mise à jour dès qu’un changement important survient ou qu’une nouvelle information apparaît.
4) Et si on “oublie” ?
Absence ou défaut de mise à jour : contravention de 5e classe (1 500 € max, 3 000 € en récidive) (montants plus élevés pour personne morale).
Et en cas d’accident, l’employeur peut être exposé à une faute inexcusable si la prévention n’est pas au niveau attendu.
5) PAPRIPACT ou liste d’actions ?
- ≥ 50 salariés : PAPRIPACT
- < 50 salariés : liste d’actions consignée dans le DUERP (les actions de prévention doivent être formalisées).
Mini-checklist “j’agis cette semaine” pour la mise à jour DUERP
- 🔎 Je relis mon DUERP et je coche les actions réalisées
- 🗓️ Je planifie la prochaine mise à jour (et les échanges associés si applicable)
- 📤 Je sécurise la diffusion / mise à disposition selon les modalités retenues (et je garde une trace des versions)
Besoin d’un coup de main pour la mise à jour DUERP ?
Je peux intervenir pour remettre DUERP / plan d’actions sur des rails : cadrage simple, priorisation, méthode de mise à jour, mise en mouvement des acteurs, et livrables propres — sans migraine ni jargon.
Première publication le 11-09-2025