Diagnostic RH Flash – Expert RH & Paie au service des dirigeants
Vous faites face à un enjeu RH sensible, urgent ou stratégique ? Le diagnostic RH flash vous offre un éclairage rapide, confidentiel et objectif. Cet échange stratégique de 30 minutes vous permet de prendre du recul, clarifier vos options et recevoir des recommandations concrètes. Il est animé par un dirigeant expérimenté en ressources humaines, en paie et en transformation organisationnelle.
Ce format express vous permet de poser un premier cadre d’analyse sur une problématique RH ou managériale précise. Vous gagnez en clarté, en sérénité et en capacité d’action. L’échange se déroule en toute confidentialité, sans engagement, et peut déboucher si besoin sur un accompagnement plus approfondi.
Le diagnostic RH flash convient aussi bien dans des contextes de tension sociale que de croissance rapide ou d’intégration post-acquisition. Il permet d’éviter des erreurs coûteuses ou des décisions précipitées, tout en renforçant votre posture managériale face à vos équipes et vos partenaires sociaux.
Cette démarche s’appuie sur une solide expérience de terrain et une capacité à traduire les constats en leviers opérationnels. En seulement 30 minutes, vous repartez avec des axes clairs et priorisés, même sur des sujets complexes comme la paie multi-sites, les restructurations ou les projets SIRH.
Bénéfices concrets du diagnostic RH flash
- Prendre du recul face à une situation tendue ou urgente
- Valider une stratégie, un projet ou une organisation
- Débloquer un point de friction ou une crise RH
- Bénéficier d’un regard extérieur et expérimenté
- Recevoir des pistes d’actions ciblées
👥 À qui s’adresse ce diagnostic RH flash ?
Ce service est conçu pour les dirigeants, DRH, DAF, responsables de pôles, chefs de projet ou toute personne en charge d’un enjeu RH impactant. Il est particulièrement utile en cas de réorganisation, de conflit, de difficulté de paie ou de transformation rapide.
📞 Modalités pratiques
L’échange se fait par visio ou téléphone, sur rendez-vous, dans un créneau de 30 minutes réservé à l’avance. Vous pouvez exposer librement votre problématique et bénéficier d’un retour structuré et immédiat. Aucun engagement n’est requis.
Pour aller plus loin, découvrez également nos services de management de transition RH pour bénéficier d’un accompagnement sur-mesure.
Offre sans engagement – Créneaux limités chaque semaine